Werving en selectie
De juiste kandidaat vinden voor een (vrijgekomen) vacature is geen eenvoudige taak. Talent dat meerwaarde in uw organisatie brengt is waar het om draait. U stelt daarom als werkgever hoge eisen.
Het Loongebouw kan u helpen bij het vinden van de juiste kandidaat.
We starten met het maken van een organisatie- en functieprofiel. Een organisatie werkelijk begrijpen en inzicht krijgen in de werkomgeving of in de markt is voor ons de basis om de selectieprocedure zo scherp mogelijk uit te lijnen. Hoe is bijvoorbeeld de werksfeer? Een slechte werksfeer scoort zeer hoog als reden om van baan te veranderen.
Vacatureteksten & screening
Daarna schrijven we een pakkende vacaturetekst die helemaal is toegespitst op het medium dat wordt ingezet. Elke vacaturetekst is uniek en onderscheidend.
Vervolgens helpen we bij de screening van geschikte kandidaten en kunnen we aanwezig zijn bij de sollicitatiegesprekken.
Het resultaat: een betere match én minder sollicitaties van niet passende kandidaten. Snel en efficiënt.